Commentaires pour Café des usages des réseaux sociaux

Commentaires sur Passé les bornes, y a plus de limites, Facebook l’a bien compris et décide qui sont vos autres et vous transforme en acteur publicitaire par Marie-Hélène Visconti

Marie-Hélène Visconti — Thu, 15 Dec 2011 09:29:02 +0000

Ca signifie que Facebook a estimé qu’il n’y avait pas d’autres dans votre réseau

Commentaires sur L’hégémonie de Facebook aux Etats-Unis, des chiffres plus qu’impressionnants par Marie-Hélène Visconti

Marie-Hélène Visconti — Mon, 07 Nov 2011 08:26:37 +0000

Je ne dis pas que Facebook est une dictature. Mais, en revanche, Zuckerberg se comporte en despote. L »hégémonie est un rapport de force très déséquilibré. Il faut beaucoup d’éthique à celui qui a le pouvoir pour respecter les désirs et besoins de ses « consommateurs » en pareille situation.

Commentaires sur Comment les recruteurs utilisent les réseaux sociaux aux Etats-unis, une infographie édifiante par Café des usages des réseaux sociaux » Encore une raison de poster avec prudence sur Facebook, les commentaires sur les pages fans sont mainenant indexés par Google

Wed, 02 Nov 2011 12:44:26 +0000

[...] mémoire : Comment les recruteurs utilisent les réseaux sociaux aux Etats-unis Categories: Utiliser Commentaires (0) Trackbacks (0) Commenter [...]

Commentaires sur Spécial femmes, comment ne pas se saborder sur twitter, ailleurs aussi par Marie-Hélène Visconti

Marie-Hélène Visconti — Wed, 02 Nov 2011 07:37:06 +0000

C’est évident, mais pas pour tout le monde, loin de là !

Commentaires sur Google+, l’intérêt en termes de maîtrise de son identité numérique de remplir son profil Google+ et, en termes de gain d’opportunité, de venir juste derrière les early adopters par daniele canale

daniele canale — Sat, 29 Oct 2011 23:55:51 +0000

Merci pour ces infos utiles

Commentaires sur Spécial femmes, comment ne pas se saborder sur twitter, ailleurs aussi par daniele canale

daniele canale — Sat, 29 Oct 2011 23:53:15 +0000

Non je ne pense pas ça. Ca voudrait dire que les hommes font plus de mousse que les femmes. Ce qui est faux. Personne ne peut dire ça. D’ailleurs je connais des femmes qui font beaucoup plus de mousse que certains hommes. J’ai des noms ! Quant au fait de se mettre en avant, personne ne peut dire que c’est ancré plus ou moins dans les subconscients des femmes ou des hommes… C’est impossible. Ou bien peut-être dans le monde du travail spécialement, du fait des rôles ancestraux des femmes et des hommes, elles se sentent marcher un peu sur les plates-bandes ancestrales des hommes, mais certainement pas dans tous les domaines. Il y a des domaines où elles savent se mettre en avant beaucoup mieux que les hommes. D’ailleurs ce débat les femmes les hommes est stérile. Il y a des individus. Femmes et hommes. Et c’est au cas par cas. Chaque individu, femme ou homme peut avoir un comportement différend. A mon sens, c’est tout ce qu’on peut dire.

Commentaires sur 42% des étudiants anglais craignent que ce qu’ils ont posté sur Facebook nuisent à leur recherche d’emploi par daniele canale

daniele canale — Sat, 29 Oct 2011 23:16:04 +0000

Que de foin, que de stats, que d’études… Pas besoin de tout ça. Il est évident que les réseaux sociaux sont un phénomène très récent en fin de compte. Comme tout ce qui est nouveau, il est normal qu’on ne sache pas encore s’en servir correctement. Surtout au tout début ! Tout le monde s’amusait à écrire un peu tout et n’importe quoi sur sa propre vie… Maintenant en 2011 il y a déjà eu quelques progrès je trouve, et tout le monde ou presque, commence à comprendre qu’évidemment il y a des risques… Puis progressivement on va bien finir par comprendre que la vie privée n’a rien à faire sur ces « lieux », affichée, puisqu’elle est privée. il suffit juste de laisser le temps au temps… Le réseau social est comme un nouvel outil tout neuf, fantastique, utile, mais dont nous devons apprendre à nous servir. Les bureaux de stats et d’études et commissionners font tout ce foin et tout ce tapage sur les réseaux sociaux, pendant que la moitié de la planète n’a pas d’eau potable… Sans parler de ce qui se passe dans la corne Africaine, et personne ne lève le petit doigt…

Commentaires sur Spécial femmes, comment ne pas se saborder sur twitter, ailleurs aussi par Marie-Hélène Visconti

Marie-Hélène Visconti — Sat, 29 Oct 2011 08:52:48 +0000

A intérêt égal pour le travail, une femme est plus axée sur sa contribution réelle au détriment de la mousse qu’un homme. Pas le moindre doute. Ca ne se fait pas de se mettre en avant, c’est ancré dans notre subconscient…

Commentaires sur Have I shared too much, une vidéo à regarder, 10 minutes de comédie très instructives par daniele canale

daniele canale — Wed, 26 Oct 2011 11:31:39 +0000

Steve Jobs était plus qu’un homme d’affaire tout le monde l’a dit, et il était quasiment un artiste. Il appréciait beaucoup Mark Zuckerberg le créateur de Facebook, et détestait Androïd de Google… Ce n’était certainement pas par hasard… En tout cas, venant d’un homme comme lui ça fait réfléchir…

Commentaires sur Spécial femmes, comment ne pas se saborder sur twitter, ailleurs aussi par daniele canale

daniele canale — Wed, 26 Oct 2011 11:29:33 +0000

C’est peut-être aussi que les hommes sont davantage tournés vers les entreprises plutôt que vers leurs familles. Ils sont plus disponibles et moins absents. Certains ne prennent même pas leur congé paternité… Ca en dit long…
Avec un tel esprit, même à compétences inférieurs, ils sont plus attrayants que les femmes visiblement. Et si elles ne sont pas très enclins à se mettre en avant, c’est qu’au fond, elles se sentent beaucoup moins disponibles que leurs collègues hommes…